Een salarisverhoging werkt door naar de toekomst. Een bonus niet. Geef je bijvoorbeeld iemand met een brutojaarsalaris van € 30.000 er nu 3% loon bij en volgend jaar weer, dan is het loon in 2020 € 31.827. Geef je nu in plaats van 3% meer loon een bonus en pas volgend jaar weer 3% meer loon, dan bedraagt het loon in 2020 € 30.900.
Let op! Dit verschil werkt ook door naar bijvoorbeeld de premies werknemersverzekering en Zvw.
Heeft een werknemer recht op één of meer toeslagen, dan werkt een hoger loon ook hierop door. Dit kan betekenen dat de werknemer gekort wordt op zijn toeslag of zelfs zijn toeslag mist. Dit geldt ook voor een bonus, maar alleen in het jaar van uitbetalen. Afhankelijk van de situatie kan een eenmalige bonus daarom voordeliger voor de werknemer en werkgever uitpakken dan een salarisverhoging.
Als je de bonus via de werkkostenregeling uitkeert, heeft dat meerdere voordelen. De bonus blijft voor de werknemer onbelast en werkt niet door in zijn toeslagen.
Voor jou blijft de bonus onbelast als je in het jaar in totaal aan al jouw werknemers niet meer aan vergoedingen en verstrekkingen uitgeeft dan 1,2% van jouw loonsom. Bij overschrijding van deze grens betaalt u 80% eindheffing. Dit lijkt veel, maar is vaak voordeliger dan wanneer je hetzelfde bedrag via het loon betaalt.
De voordelen van koersverlies
21-06-2019
Ongeveer een jaar geleden ben ik zelf begonnen met het beleggen in aandelen op de beurs. Ik stelde dit uit omdat ik van nature risicomijdend ben. Uiteindelijk trok ik toch de stoute schoenen aan vanwege, enerzijds de lage rente op de spaarrekening en anderzijds mijn interesse in de financiële sector. Dus met het uitzicht op heel veel geld verdienen zonder al te veel inspanning, opende ik een beleggersrekening en ben ik hiermee aan de slag gegaan. Op basis van koersen in het verleden (geen garantie voor de toekomst), koersverhoudingen en verwachtingen over de branche, kocht ik een aantal aandelen en heb ik zelfs een aantal putopties geschreven.
Publiceren kun je leren
12-07-2019
Het belang van de cijfers die bij de Kamer van Koophandel worden gedeponeerd, lijkt alleen maar toe te nemen. Instanties als Atradius, Graydon en Companyinfo stellen deze informatie beschikbaar aan hun klanten en bepalen op basis hiervan ook zelf, het maximale krediet dat zij willen verzekeren voor een bedrijf. Daarom kan het publiceren van mindere financiële cijfers over een bepaald jaar leiden tot liquiditeitsproblemen, omdat een leverancier bijvoorbeeld niet meer op rekening wil leveren. Na een financieel minder jaar zal het ook lastiger worden om externe financiering aan te trekken en zo kunnen je bedrijfsactiviteiten en de continuïteit van je onderneming in gevaar komen.