Het regeerakkoord op 1 A4

1. Bedrijven en ondernemers

• Excessief lenen: aanpassing grens van €500.000 naar €700.000.
• BOR: onderzocht wordt hoe de bedrijfsopvolgingsfaciliteiten kunnen worden verbeterd en oneigenlijk gebruik van de regeling kan worden tegengegaan.
• Zelfstandigenaftrek: vanaf 2023 versnelde afbouw naar €1.200 in 2030 (i.p.v. naar €3.240 in 2036). Zelfstandigen worden gecompenseerd via de verhoging van de arbeidskorting.
• VPB grondslag: OESO Pillar II wordt ingevoerd evenals de CFC-maatregel uit rapport “Ter Haar” (naar wij aannemen wordt hiermee maatregel A5 uit hoofdstuk 8 van het rapport van die commissie bedoeld). Het komt er op neer dat in meer gevallen dan nu VPB-plichtige lichamen moeten afrekenen over winsten die zij of zelf hun buitenlandse dochtermaatschappijen behalen in laagbelastende landen. Geeft dit niet de gewenste besparing, dan wordt gekeken naar andere grondslagverbreding, het lage Vpb-tarief en/of de schijflengte.

2. Vermogen

• Box 3: werkelijk rendement per 2025.
• Box 3: vrijstelling naar ca. €80.000 (waarschijnlijk per 2023).
• Box 3: afschaffing leegwaarderatio per 2023.
• Box 3: verhuurd vastgoed zo snel mogelijk overstap naar werkelijk rendement.
• Jubelton (schenkingsvrijstelling eigen woning): afschaffing per 2024.
• OVB hoge tarief: van 8% naar 9% per 2023.

3. Overig

• Middelingsregeling: wordt afgeschaft per 2023.
• Onbelaste reiskostenvergoeding: verhoging per 2024. Hoogte nog onbekend.
• IACK: wordt afgeschaft voor nieuwe gevallen na 2024 (te regelen door kinderen die na 2024 worden geboren niet meer mee te tellen).
• Verhuurderheffing: wordt afgeschaft per 2023.
• Energiebelasting: diverse wijzigingen in tarief.
• Bpm vrijstelling bestelauto’s: wordt per 2024 in drie stappen afgebouwd naar nul in 2026.
• MRB-Plus (kilometerheffing): invoering 2030 ter vervanging van de huidige mrb. De MRB-Plus gaat ook gelden voor volledig elektrische auto’s.
• Vliegbelasting: wordt per 2023 verhoogd.

4. Niet-fiscaal

• Vergoeding kinderopvang: in stappen verhogen naar 95%. Deze wordt aan de kinderopvanginstellingen uitgekeerd.
• Vergoeding kinderopvang: de koppeling met de gewerkte uren wordt per 2023 losgelaten.
• Invoering wettelijk minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek.
• Wettelijk minimumloon: stapsgewijs verhoogd met 7,5%.
• Huurtoeslag: de maximale huurgrens wordt afgeschaft, en de overstap wordt gemaakt naar een systeem van normhuren op basis van inkomen.
• LIV (lage inkomensvoordeel): wordt afgeschaft per 2025.
• LKV (loonkostenvoordeel) voor jongeren: wordt niet ingevoerd.
• Kostendelersnorm in de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Anw en Toeslagenwet: wordt per 2023 verhoogd naar 27 jaar (nu nog 21 jaar).
• Het betaald ouderschapsverlof dat per 2 augustus 2022 in werking treedt wordt direct al verhoogd van 50% naar 70% van het dagloon, met als maximum 70% van het maximum dagloon.
• Voor laagdrempelige fiscale rechtshulp en directe fiscale bijstand aan burgers wordt structureel 14 miljoen euro gereserveerd.

Meer info? Zie het Coalitieakkoord en vooral de budgetaire bijlage.