In ons dagelijks contact met onze internationale en internationaal georiënteerde klanten, krijgen we de meest uiteenlopende vragen. Daar zitten altijd vragen tussen die voor veel meer ondernemingen en ondernemers interessant zijn. Daarom delen we de komende tijd; FAIQ’s = Frequently Asked International Questions. Vandaag beginnen we met FAIQ 1: Moet een Nederlandse BV een Nederlandse directeur hebben?
Stel, een Zweedse ondernemer richt een Nederlandse bv op, om in Nederland zaken te doen. De bv is succesvol, maakt winst en moet belasting betalen. Dit is een heel gebruikelijke situatie. De bv heeft een Zweedse directeur, namelijk de oprichter, ook dat is heel gebruikelijk. Op enig moment komt toch de vraag; moet de Nederlandse bv een Nederlandse directeur hebben? Het antwoord is: dat weet ik niet.
In het internationale belastingrecht is het zo, dat een vennootschap belasting moet betalen over haar winst in het land waar de bv gevestigd is. De Zweedse aandeelhouder die dit weet of hoort, wil voorkomen dat beide landen claimen dat de bv in hun land gevestigd is. Want het kan erg kostbaar worden als beide landen belasting willen heffen. Dat wil de Zweedse aandeelhouder zeker niet. Het advies is daardoor al snel om een Nederlandse directeur aan te stellen, vanuit de terechte gedachte dat de beslissingen dan in Nederland worden genomen, en de bv dus in Nederland is gevestigd.
Waarom twijfelachtig? In bepaalde, relatief uitzonderlijke, gevallen is dit een voorwaarde, evenwel lang niet altijd. De Zweedse belastingdienst zal de bv in Zweden gevestigd willen zien. Logisch, want belastingopbrengsten zijn altijd te laag. De Nederlandse belastingdienst is in de bestaande situatie tevreden. Want de bv is in Nederland opgericht, doet in Nederland zaken en doet misschien zelfs al aangifte voor de belasting over de winst in Nederland. Daarom is er alleen vanuit Zweden een discussie te verwachten. Want de Zweedse belastingdienst heeft iets te winnen, de Nederlandse alleen iets te verliezen. Te vaak worden die belangen niet gewogen en de regels te eng geïnterpreteerd, door zowel adviseurs als door ondernemers.
In dit voorbeeld zijn de Zweedse regels en jurisprudentie van doorslaggevend belang. Daarbij is samenwerking essentieel en een goed functionerend netwerk dus onmisbaar. Het juiste en enige antwoord op de vraag; Moet een Nederlandse bv een Nederlandse directeur hebben, is dan ook; Dat vraag ik na aan mijn Zweedse MOORE collega.
Heb je hier nog vragen of wil je persoonlijk advies? Neem dan contact op met mij!
Rechtbank: stopzetting loon terecht
04-02-2022
In dit artikel behandelen we twee recente uitspraken door de rechtbank over terechte stopzetting van loon. Als eerste een uitspraak van de rechtbank in Amsterdam aangaande de terechte loonstop na weigering te testen op COVID door een ongevaccineerde werknemer. Daarnaast een uitspraak van de rechtbank Den Haag over een terechte stopzetting van het loon van een werknemer die met verkoudheidsklachten thuisblijft.
Voorlopige aanslag 2022 wijzigen
10-02-2022
In deze tijd van het jaar druppelen de voorlopige aanslagen IB en Vpb 2022 binnen. De schatting van de Belastingdienst kan onjuist zijn en daardoor moet je een wijzigingsverzoek indienen. Zorgvuldigheid hierbij is geboden, want het doen van een onjuist (wijzigings)verzoek kan consequenties hebben.
