De komende weken verstuurt de Belastingdienst zo’n vier miljoen voorlopige aanslagen inkomstenbelasting voor komend jaar. Nieuw is dat de voorlopige aanslag voortaan een optimale verdeling van aftrekposten tussen partners bevat.
Via een voorlopige aanslag kan al in de loop van het jaar een belastingteruggave verkregen worden of een bedrag aan te betalen belasting gespreid worden betaald. De voorlopige aanslag is een zo goed mogelijke schatting van het inkomen en de aftrekposten voor het betreffende jaar, op basis van gegevens uit het verleden.
Fiscale partners hebben de mogelijkheid om bepaalde aftrekposten onderling te verdelen. Het betreft met name hypotheekrente, zorgkosten en giften. In de voorlopige aanslag van 2022 stelt de Belastingdienst een optimale verdeling voor. Op die manier betalen belastingplichtigen zo weinig mogelijk belasting. Afwijken mag, maar kan nadelig zijn.
Het is verstandig de voorlopige aanslag goed te controleren. Ook is het verstandig deze te corrigeren als de aannames van de Belastingdienst niet kloppen. Bijvoorbeeld als de hypotheek recent opnieuw is afgesloten en er meer of juist minder hypotheekrente wordt betaald. Dit leidt dan immers tot een hogere, respectievelijk lagere aftrekpost.
Ontvang je in december een te betalen voorlopige aanslag 2022 met een dagtekening in januari? Als je deze eind december 2021 betaalt, dan verlaag je daarmee jouw box 3 vermogen voor de belastingheffing 2022. Maar de Belastingdienst geeft aan dat hun systemen mogelijk niet tijdig ingericht zijn om de betaling te verwerken. Houd goed in de gaten of het bedrag niet automatisch teruggestort wordt.
Na een voorlopige aanslag volgt na afloop van het jaar altijd een definitieve. Hierin worden de al betaalde bedragen van de voorlopige aanslag verrekend.
Heb je vragen over de voorlopige aanslagen inkomstenbelasting? Neem dan contact met ons op.
Vaste reiskostenvergoeding in 2022
21-12-2021
Zoals ruim bekend kunnen werkgevers per 1 januari 2022 een vrijgestelde thuiswerkvergoeding aan hun werknemers geven. Het toekennen van deze thuiswerkvergoeding is geen verplichting. Als een werkgever besluit om geen thuiswerkvergoeding toe te kennen, kan het echter wel zo zijn dat de vaste reiskostenvergoeding van de medewerkers gaat wijzigen.
