De Wet toekomst pensioenen is op 30 mei definitief geworden. De Eerste Kamer stemde in grote meerderheid voor. De wet gaat per 1 juli 2023 in, maar er geldt wel een overgangsregime voor bestaande pensioenregelingen tot 2028 (dat was in het wetsvoorstel eerst nog 2027).
Elke werkgever in Nederland gaat iets merken van deze nieuwe wetgeving. In dit artikel informeren we jou graag over de belangrijkste wijzigingen en wat dit voor jou betekent.
De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van het huidige pensioenstelsel zijn:
Uiteraard moet de hele pensioentransitie goed vastgelegd worden door middel van een transitieplan (waarin alle keuzes en gevolgen worden uitgelegd), een communicatieplan en een compensatieplan. Mocht je hier vragen over hebben, dan kun je contact opnemen.
Let op!
Als blijkt dat de transitie niet per 2028 lukt, kan de termijn verlengd worden met een jaar voor individuele pensioenfondsen. De Nederlandsche Bank als toezichthouder geef hiervoor dan toestemming. Mocht blijken dat het voor heel veel uitvoerders geldt, dan kan er uiteraard een generaal pardon komen vanuit de wetgever.
Waarom als Auditor controles doen bij bedrijven?
30-05-2023
‘Geen week is hier bij Moore MTH hetzelfde. We begonnen dit jaar het controleseizoen bij een scheepsbouwer en gingen daarna van een stichting kinderopvang en een stichting die zich inzet voor landschapsbeheer, naar een transportonderneming en een bedrijf dat inpakmachines maakt’, illustreert Tom de grote verscheidenheid aan klanten waar hij komt. Verder kun je volgens Tom bij Moore MTH veel doen en bereiken, als je zelf verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont.
Vraag voor 1 juli 2023 btw terug op aanschaf van zonnepanelen!
16-06-2023
Bij de aanschaf van zonnepanelen in 2022 gold een btw-tarief van 21%. Als particulier kun je deze btw tot het einde van deze maand helemaal of deels terugvragen. Doe je dat niet, dan loop je het risico de btw niet meer terug te krijgen van de Belastingdienst.