Medewerkers zijn de belangrijkste maar tegelijk ook meest ingewikkelde ondernemingskapitaal. Een goed doordacht en uitgevoerd HR beleid verhoogt het rendement van de onderneming. Een tevreden werknemer op de juiste plaats in de organisatie draagt immers op een positieve manier bij aan de resultaten. Wij helpen met vinden van de juiste balans tussen het belang van de werkgever en de werknemer.
Hoe kom je als ondernemer aan de juiste mensen en hoe behoud je ze? Hoe zorg je ervoor dat ze optimaal presteren? Een goed HR beleid helpt je doelen te bereiken en goede medewerkers te binden, motiveren, ontwikkelen en behouden! Tevens maakt een goed HR beleid inzichtelijk waar je nog kosten besparen of rendement kunt vergroten.
De Moore MTH HR Adviseurs ondersteunen je bij het vinden van oplossingen voor deze vraagstukken. Dat doen we met een deskundig advies op maat. Wij gaan samen met jou de uitdaging aan om je onderneming te optimaliseren door middel een goed ingericht en uitgevoerd HR beleid. Onze ondersteuning kan variëren van grote(re) projecten tot incidentele complexe vraagstukken en kortdurende ondersteuning; dit zowel op operationeel, tactisch als op strategisch niveau.
Een hoog ziekteverzuim, ongewenst verloop, lage(re) productiviteit, verslechterde sfeer en conflicten kunnen belangrijke signalen zijn. De Moore MTH HR adviseur help je graag de oorzaken te achterhalen en oplossingen aan te dragen.
Binnen onze dienstverlening onderscheiden wij een aantal deelgebieden. Samen vormen deze deelgebieden de kern van een goed presterende organisatie met tevreden werknemers:
Wij beschikken over actuele kennis en relevante ervaring op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling. Vanuit een betrokken houding en interesse in uw bedrijfsvoering kunnen wij middels een korte inventarisatie een overzicht verkrijgen van de ondersteunende diensten die wij je kunnen aanbieden.
Indien je al Moore MTH klant bent, beschikken wij reeds over veel kennis van de organisatie. Een extra voordeel van samenwerken met de Moore MTH HR Adviseurs is bovendien dat wij de kennis van allerlei specialisten binnen onze organisatie kunnen bundelen. Dit betekent dat indien bepaalde vraagstukken hier om vragen, wij kunnen samenwerken met gekwalificeerde collega’s met andere specialismen.