Zoeken op

Zoeken op

Alles

Corporate Recruiter

  • Amsterdam, Amersfoort

  • 28-40 uur per week

  • Overig

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Gerina Visscher-van de Zande of Geneviève van der Graaf van recruitment

Gerina Visscher-van de Zande
Geneviève van der Graaf

Corporate Recruiter

Amsterdam, Amersfoort

Dit ga jij doen als corporate recruiter. Ben jij die ambitieuze recruiter die onze recruitmentafdeling samen met het team op de kaart zet binnen én buiten Moore MTH? En weet jij de beste professionals voor ons binnen te halen? Lees dan snel verder!

Dit ga jij doen

als corporate recruiter

Ben jij die ambitieuze recruiter die onze recruitmentafdeling samen met het team op de kaart zet binnen én buiten Moore MTH? En weet jij de beste professionals voor ons binnen te halen? Lees dan snel verder!

Als groeiend en ambitieus advies- en accountantskantoor in een krappe arbeidsmarkt heeft Moore MTH een uitdaging op het gebied van recruitment. Het HR team van Moore MTH is jong, staat goed in de steigers en heeft ambitieuze plannen om de organisatie vooruit te helpen. Eén van de prioriteiten is het beter inrichten, positioneren en uitvoeren van recruitment.

Binnen het team zijn wij constant in gesprek met elkaar om onze recruitmentstrategie te optimaliseren. Gezamenlijk bepalen wij de recruitment agenda en dragen we bij aan de HR strategie. Onze speerpunten de komende periode staan onder andere in het teken van de referral, het onder de aandacht brengen van ons nieuwe werkgeversmerk en de daaruit voortvloeiende employer branding. Maar natuurlijk vooral in het zoeken en binden van nieuwe collega’s.

Daarom zijn we op zoek naar een extra recruitmentpartner voor onder andere het werven van talent. Daarnaast komt onze nieuwe corporate recruiter met initiatieven en verbetervoorstellen om de recruitmentafdeling beter op de kaart te zetten, binnen en buiten MTH. We hebben een ambitieuze corporate recruiter nodig die nét dat beetje extra zoekt en biedt en in staat is te begrijpen waar de toekomstige talentbehoefte van Moore MTH ligt en die ons verrast met creatieve wervingsacties.

‘Het mooie aan deze functie vind ik het ontdekken waar de behoefte van de business ligt en hen te ondersteunen in het vinden van het beste talent.’ – Gerina Visscher | 24 jaar | Emmeloord

Samengevat:

  • Er ligt een gave uitdaging voor jou klaar in het verder opbouwen van recruitment. Je werkt met Geneviève (campus recruiter), Gerina (recruiter) en Wendy (senior recruiter)
  • Jij vertaalt de strategie van Moore MTH naar de juiste wervingsstrategie en coördineert de sollicitatieprocedures van begin tot eind
  • Binnen de business zet je de afdeling goed op de kaart en je weet alle stakeholders te enthousiasmeren en in beweging te krijgen
  • Jij helpt de business met het vinden van de beste professionals

Jouw achtergrond

Herken jij jezelf?

Moore MTH zoekt een ervaren recruiter, bij voorkeur ervaring binnen de financiële wereld. Jij weet hoe je recruitment organiseert en wat succesvolle wervingsstrategieën zijn. Je weet de strategie naar uitvoering te brengen en je steekt graag je handen uit de mouwen om de beste mensen uit de markt te halen. Binnen Moore MTH ben je het visitekaartje van onze recruitmentafdeling. Je geeft mede vorm aan onze recruitment strategieën.

Je weet snel je weg te vinden in onze organisatie en relaties te leggen met leidinggevenden, de HR collega’s en de externe partijen waarmee we samenwerken. Daarbij lever je een bijdrage aan de recruitmentstrategie op gebied van onder andere: arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentproces, intern en extern netwerk, LinkedIn etc. En je helpt mee de winnende stategie te implementeren.

Je bent samen met het recruitmentteam verantwoordelijk voor de dagelijkse werving van potentiële collega’s voor onze kantoren. Jij werft en selecteert de juiste kandidaten bij de vacatures van Moore MTH en zet daarvoor verschillende wervingskanalen in. Je behandelt de binnengekomen sollicitaties en zorgt ervoor dat de toptalenten bij de kantoordirectie terechtkomen. Ook ben je goed op de hoogte van de laatste trends op het gebied van recruitment en de arbeidsmarkt.

Dit vragen wij van jou

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt een aantal jaar ervaring binnen de recruitment branche, bij voorkeur in de financiële wereld. Wij zien deze rol als een mooie vervolgstap in je loopbaan van (bureau)recruiter of intercedent.
  • Je bent een denker en doener: weet een recruitmentstrategie uit te denken en in te voeren en je voert de dagelijkse werving en selectie uit.
  • Je legt snel relaties en stelt je op als een betrouwbare gesprekspartner voor alle lagen binnen de business.
  • Jij bent flexibel, doortastend en kunt goed organiseren. Hierbij werk je kwaliteits- en resultaatgericht en hebt een proactieve houding.

Wat bieden wij jou

  • Waardering en aandacht. Uiteraard in de vorm van een goed salaris en aandacht voor jouw welbevinden in een goede en gezonde werk – privé balans. En 29,5 vakantie dagen met de mogelijkheid om er nog 10 bij te kopen!
  • Een goede laptop en een iPhone 13. Wij vinden het belangrijk dat je goede middelen ter beschikking hebt zodat je prettig werkt.
  • Thuiswerken en flexibiliteit. We vinden het belangrijk elkaar 1 tot 2 dagen per week in Emmeloord te ontmoeten. Maar thuiswerken doen we ook. Afhankelijk van je woonplaats, zullen we een werkgebied met je afspreken. Op een van jouw locaties staat ook een werkplek voor je klaar!
  • Fit en vriendschap. Moore MTH heeft verschillende activiteiten om jou fit te houden, in de breedste zin van het woord. Bijvoorbeeld met onze On the Move activiteiten, houden we je in beweging en leer je jouw collega’s beter kennen. Daarvoor krijg je ook een jaarlijks budget om Moore MTH sportkleding aan te schaffen.
  • Jouw werktijden- en plekken zijn flexibel. We werken regio-overschrijdend met allemaal andere schema’s. Daarom zijn er voldoende werkstations op kantoor of thuis en krijg je de vrijheid om zelf je agenda bij te houden.
  • Sfeerverhogers. Onze informele werksfeer zorgt voor een platte organisatie. Potje tafeltennissen tijdens de lunch? Of op vrijdagmiddag een drankje met het team? Het kan allemaal! Je moet ook tegen de flauwe grappen van onze HR directeur kunnen.
  • Persoonlijke ontwikkeling. We zien jou en jouw ambities. Met een persoonlijk opleidingsplan, trainingen, coaching en een uitgebreide Moore MTH Academy helpen we jou het beste uit jezelf te halen, op elk front.
  • Leuk voor later. Een gedeeltelijk premievrij pensioen.

Aanbod

Wie zijn wij

Als lid van de Moore familie zijn we zowel lokaal, regionaal, nationaal als internationaal goed te herkennen als kennispartner en klankbord van ondernemers. Met ruim 500 medewerkers vanuit 13 vestigingen is het onze missie om bij te dragen aan persoonlijk geluk, zakelijk succes en maatschappelijke voorspoed. Dit doen wij door onze medewerkers en ondernemende mensen of organisaties te ondersteunen met hoogwaardige kennis, een groot zakelijk netwerk en betekenisvolle relaties. Wij bouwen relaties en creëren waarde!

Dat geldt ook voor jou. Wij zorgen voor al onze medewerkers vanuit vertrouwen en openheid en stimuleren doelgerichtheid, verantwoordelijkheid en ambitie. We zorgen voor een fijne basis en regelen zaken als jouw pensioen of verzekeringen waar jij dus niet meer naar om hoeft te kijken.

Daarnaast bieden wij een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week. Het recruitment team is volop in ontwikkeling waardoor je veel verantwoordelijkheden hebt. Je krijgt de kans om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. Naast je recruitment collega’s, werk je nauw samen met je collega’s uit het HR-team. Het team bestaat uit de HR-directeur, vier HR-adviseurs drie HR-medewerkers en een opleidingscoördinator. We geloven in de samenwerking tussen onze 13 kantoren, met korte lijnen en een informele sfeer. De ene dag werk je op onze fantastische locatie op de NDSM werf in Amsterdam, dan weer op ons hoofdkantoor in Emmeloord en dan weer lekker thuis; het maakt ons niet uit zolang jij maar goed je werk kunt doen. Werkplezier vinden we heel belangrijk, zodat jij iedere dag opgewekt aan de slag kunt.

Moore MTH als Werkgever

Alles wat je moet weten nogmaals op een rij

Meer over Moore MTH
Array
Margon van Dijk

Werken bij Moore MTH

Ook in coronatijd lachend naar je werk

Frank Rietdijk
Werken bij Moore MTH

Wat doet Moore MTH voor jou?

Lees verder
Meer vacatures

Op zoek naar een andere vacature?

Sluit deze vacature niet helemaal aan bij jouw wensen, maar is het wel iets voor iemand die je kent? Stuur deze link gerust door en neem een kijkje tussen de andere vacatures. Misschien is er iets wat beter bij je past. Of neem gerust contact op met Gerina. We leren je graag kennen.

Moore MTH

Overig

Controller | MONI

32-40 uur per week

Amersfoort, Amsterdam of Zwolle

Overig

(Senior) Online Marketeer

32-40 uur per week

Emmeloord

Overig

Financieel Administratief Medewerker

24-40 uur per week

Emmeloord

Open posities

Op dit moment hebben wij 68 open posities binnen Moore MTH

Bekijk alle vacatures

Overig

Controller | MONI

32-40 uur per week

Amersfoort, Amsterdam of Zwolle

Overig

(Senior) Online Marketeer

32-40 uur per week

Emmeloord

Overig

Financieel Administratief Medewerker

24-40 uur per week

Emmeloord

Open posities

Op dit moment hebben wij 68 open posities binnen Moore MTH

Bekijk alle vacatures