Dit ga jij doen

als corporate recruiter

Ben jij die ambitieuze recruiter die onze recruitmentafdeling samen met het team op de kaart zet binnen én buiten Moore MTH? En weet jij de beste professionals voor ons binnen te halen? Lees dan snel verder!

Als groeiend en ambitieus advies- en accountantskantoor in een krappe arbeidsmarkt heeft Moore MTH een uitdaging op het gebied van recruitment. Het HR team van Moore MTH is jong, staat goed in de steigers en heeft ambitieuze plannen om de organisatie vooruit te helpen. Eén van de prioriteiten is het beter inrichten, positioneren en uitvoeren van recruitment.

Binnen het team zijn wij constant in gesprek met elkaar om onze recruitmentstrategie te optimaliseren. Gezamenlijk bepalen wij de recruitment agenda en dragen we bij aan de HR strategie. Onze speerpunten de komende periode staan onder andere in het teken van de referral, het onder de aandacht brengen van ons nieuwe werkgeversmerk en de daaruit voortvloeiende employer branding. Maar natuurlijk vooral in het zoeken en binden van nieuwe collega’s.

Daarom zijn we op zoek naar een recruitment business partner voor onder andere het werven van talent. Daarnaast komt onze nieuwe collega met initiatieven en verbetervoorstellen om de recruitmentafdeling beter op de kaart te zetten, binnen en buiten MTH. We hebben een ambitieuze corporate recruiter nodig die nét dat beetje extra zoekt en biedt en in staat is te begrijpen waar de toekomstige talentbehoefte van Moore MTH ligt en die ons verrast met creatieve wervingsacties.

Samengevat:

• Er ligt een gave uitdaging voor jou klaar in het verder opbouwen van recruitment. Je werkt samen met een leuk en divers recruitment team! 
• Jij vertaalt de strategie van Moore MTH naar de juiste wervingsstrategie en coördineert de sollicitatieprocedures van begin tot eind.
• Binnen de business zet je de afdeling goed op de kaart en je weet alle stakeholders te enthousiasmeren en in beweging te krijgen.
• Jij helpt de business met het vinden van de beste professionals.

Jouw achtergrond

Herken jij jezelf?

Moore MTH zoekt een ervaren recruiter. Jij weet hoe je recruitment organiseert en wat succesvolle wervingsstrategieën zijn. Je weet de strategie naar uitvoering te brengen en je steekt graag je handen uit de mouwen om de beste mensen uit de markt te halen. Binnen Moore MTH ben je het visitekaartje van onze recruitmentafdeling. Je geeft mede vorm aan onze recruitment strategieën.

Je weet snel je weg te vinden in onze organisatie en relaties te leggen met leidinggevenden, de HR collega’s en de externe partijen waarmee we samenwerken. Daarbij lever je een bijdrage aan de recruitmentstrategie op gebied van onder andere: arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentproces, intern en extern netwerk, LinkedIn etc. En je helpt mee de winnende stategie te implementeren.

Je bent samen met het recruitmentteam verantwoordelijk voor de dagelijkse werving van potentiële collega’s voor onze kantoren. Jij werft en selecteert de juiste kandidaten bij de vacatures van Moore MTH en zet daarvoor verschillende wervingskanalen in. Je behandelt de binnengekomen sollicitaties en zorgt ervoor dat de toptalenten bij de kantoordirectie terechtkomen. Ook ben je goed op de hoogte van de laatste trends op het gebied van recruitment en de arbeidsmarkt.

Dit vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt een aantal jaar ervaring binnen de recruitment branche, bij voorkeur in de financiële wereld. Wij zien deze rol als een mooie vervolgstap in je loopbaan van (bureau)recruiter of intercedent.
• Je bent een denker en doener: weet een recruitmentstrategie uit te denken en in te voeren en je voert de dagelijkse werving en selectie uit.
• Je legt snel relaties en stelt je op als een betrouwbare gesprekspartner voor alle lagen binnen de business.
• Jij bent flexibel, doortastend en kunt goed organiseren. Hierbij werk je kwaliteits- en resultaatgericht en hebt een proactieve houding.

Wat bieden wij jou

• Waardering en aandacht. Uiteraard in de vorm van een goed salaris en aandacht voor jouw welbevinden in een goede en gezonde werk – privé balans. En 29,5 vakantie dagen met de mogelijkheid om er nog 10 bij te kopen!
• Een goede laptop en een iPhone 13. Wij vinden het belangrijk dat je goede middelen ter beschikking hebt zodat je prettig werkt.
• Thuiswerken en flexibiliteit. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig op kantoor in Emmeloord te ontmoeten. Maar thuiswerken doen we ook. Afhankelijk van je woonplaats, zullen we een werkgebied met je afspreken. Op een van jouw locaties staat ook een werkplek voor je klaar!
• Fit en vriendschap. Moore MTH heeft verschillende activiteiten om jou fit te houden, in de breedste zin van het woord. Bijvoorbeeld met onze On the Move activiteiten, houden we je in beweging en leer je jouw collega’s beter kennen. Daarvoor krijg je ook een jaarlijks budget om Moore MTH sportkleding aan te schaffen.
• Jouw werktijden- en plekken zijn flexibel. We werken regio-overschrijdend met allemaal andere schema’s. Daarom zijn er voldoende werkstations op kantoor of thuis en krijg je de vrijheid om zelf je agenda bij te houden.
• Sfeerverhogers. Onze informele werksfeer zorgt voor een platte organisatie. Potje tafeltennissen tijdens de lunch? Of op vrijdagmiddag een drankje met het team? Het kan allemaal! Je moet ook tegen de flauwe grappen van onze HR directeur kunnen.
• Persoonlijke ontwikkeling. We zien jou en jouw ambities. Met een persoonlijk opleidingsplan, trainingen, coaching en een uitgebreide Moore MTH Academy helpen we jou het beste uit jezelf te halen, op elk front.
• Leuk voor later. Een premievrij pensioen.

Sollicitatie